Por Heidi Maldonado
En este especial en conmemoración al Día Internacional de la Mujer nos sentamos a conversar con Silvia Solé, socia de Laboral en Pedrosa Lagos. Cuenta con más de 19 años de ejercicio dentro de la firma, siente que en todos estos años ha “evolucionado en confianza, liderazgo y capacidad de adaptación”. Durante nuestra charla se mostró como una persona apasionada de la vida y orgullosa de su familia.
Entrando en materia, hablamos sobre cómo ha evolucionado la abogacía en términos de igualdad de oportunidades.
“En la abogacía, he visto avances en igualdad de oportunidades, pero aún hay desafíos que enfrentar, especialmente en puestos directivos. No obstante, tengo mucha confianza en el futuro porque si echo la vista atrás a mis inicios en el mundo de la abogacía y lo comparo con la situación actual el cambio es abismal”.
“Más del 80 % de los profesionales de mi área son mujeres”
Para la socia de Pedrosa Lagos en su área de especialización siempre se ha promovido la igualdad de oportunidades. “Considero que es esencial el desarrollo del talento en una organización que cree en las personas y les ayuda a crecer en el amplio sentido de la palabra, no únicamente en la vertiente profesional. Al final lo importante son los hechos y el dato objetivo es que más del 80 % de los profesionales de mi área son mujeres”.
En este sentido, agregó que dentro del despacho “siempre se ha contribuido a potenciar iniciativas de diversidad e inclusión, con políticas de promoción del talento basado en méritos, sin sesgos de género”.
“Siempre he desarrollado mi carrera desde la determinación, la resiliencia y la entrega”
Silvia comentó que sin duda le costó llegar a la posición en la que hoy se encuentra, sobre todo, dijo, el “mayor esfuerzo se requirió en los inicios porque la comunidad jurídica y la sociedad en general ha cambiado mucho desde entonces. Siempre he desarrollado mi carrera desde la determinación, la resiliencia y la entrega a una profesión muy vocacional y que históricamente ha favorecido a los hombres en altos cargos. Por suerte trabajo en un entorno que valora a los profesionales por su capacidad y no por su género”.
Para Silvia Solé, los retos actuales en materia de diversidad e inclusión dentro de la firma son “garantizar igualdad de oportunidades en ascensos, fomentar el ambiente inclusivo y seguir promoviendo la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo”.
Considera que su mayor contribución a la abogacía “ha sido demostrar que el liderazgo femenino no sólo es posible, sino necesario”.
En pocas palabras…
¿Qué es lo más inteligente que te han dicho (y quién lo dijo)?
Si quieres resultados diferentes, deja de hacer siempre lo mismo (lo leí en algún lugar).
¿Quién (para bien o para mal) ha sido la persona que más ha influido en tu carrera?
Eduardo Pedrosa, el socio director de la firma de la que formo parte. Siempre me hace ver las cosas importantes desde otro prisma y me inspira a reflexionar.
¿Un libro?
Momentos perfectos, de Eugene O’Kelly.
¿Un deporte?
Dos: la natación y bailar.
¿Una canción?
Cualquiera de mi lista “Silvia” de Spotify. Hay una para cada estado de ánimo.
¿Si no fueras abogada, serías..?
Psicóloga, seguramente.
¿Tu comida favorita?
La comida asiática en cualquiera de sus formas.
¿Un recuerdo de la infancia?
La visita a museos que organizaba mi padre los domingos de otoño.
¿Qué te pone de mal humor?
La gente grosera o irrespetuosa.
¿Una clave para el éxito?
Persistencia y autenticidad.
¿Qué te inspira?
Ver a alguien luchando por sus sueños.
¿Qué es lo que más disfrutas?
Viajar a lugares desconocidos en compañía de mi marido y de mis hijos.
