Deloitte Legal fichó a Luis Carlos Moya como nuevo socio responsable de la práctica de Compensación y Beneficios integrada en el área de Global Employer Services (GES) del despacho. Junto con el nuevo socio se incorporan Rafael García-Valdecasas y Teresa Menéndez de Miguel procedentes de Garrigues.
Nicolás de Gaviria, socio director de Deloitte Legal, dijo que “la llegada de Luis Carlos y su equipo es una excelente noticia para el despacho. Estamos convencidos de que la integración de nuestra práctica con las áreas de Financial Advisory y Human Capital de la firma nos permitirá ofrecer una respuesta diferencial a los nuevos retos organizativos y de transformación de nuestros clientes”.
Luis Carlos posee una amplia experiencia profesional en el desarrollo e implementación de estrategias de retribución, planes de incentivos a largo plazo, sistemas de previsión social, procesos de M&A, así como en el asesoramiento a la comisión de nombramientos y retribuciones del Consejo, en todo tipo de cuestiones retributivas, Gobierno corporativo y cumplimiento normativo.
Es licenciado en ADE por la Universidad Complutense de Madrid y máster en Recursos Humanos y Relaciones Laborales por el Centro de Estudios Garrigues, Luis Carlos ha ocupado cargos directivos en compañías norteamericanas de la talla de Cision, con sede en Chicago, y Baxter, en Deerfield.
Rafael García-Valdecasas es licenciado en Derecho y ADE por la Universidad Francisco de Vitoria y máster en Derecho Empresarial por el Centro de Estudios Garrigues y Harvard Law School. Cuenta con experiencia profesional en el desarrollo e implantación de políticas de remuneración para empresas cotizadas y no cotizadas, incluyendo aquellas sometidas a normativa específica en materia retributiva (entidades de crédito, ESI, EFC, SGIIC, aseguradoras, etc).
Teresa Menéndez de Miguel es licenciada en Derecho y ADE por ICADE y máster en Dirección de Recursos Humanos por la EAE Business School. Posee una amplia trayectoria en el diseño y preparación de esquemas retributivos, así como en el asesoramiento a las empresas en materia de movilidad internacional de trabajadores. Asimismo, posee experiencia en el análisis de las implicaciones legales y fiscales derivadas de la implantación de esquemas de remuneración.
Con el fichaje de Luis Carlos Moya y su equipo, el despacho avanza firme en su hoja de ruta de crecimiento sobre la base de la eminencia y diferenciación tras haber incorporado entre sus filas recientemente a Begoña Segovia como nueva socia del departamento Fiscal en la Zona Norte para impulsar el asesoramiento a los grandes grupos familiares de dicha geografía y a Carlos Serrano como socio responsable del equipo de prevención y resolución de controversias fiscales, hasta la fecha jefe adjunto de la Oficina Nacional de Fiscalidad Internacional de la AEAT.
