Por Heidi Maldonado
En Líder Legal nos unimos a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer. Preparamos un especial en el que conocerán, a través de un seriado de entrevistas a mujeres líderes del sector que, con constancia, empeño y liderando con el ejemplo, se han convertido no solo en referencia dentro de la abogacía global, sino que han contribuido a romper el “techo de cristal”.
Con Cristina Camarero, socia directora de Ontier España, damos inicio a nuestro especial. Nos cuenta que su gran reto es que las personas que trabajan en Ontier “sean felices aquí, que los que no lo hacen valoren sumarse al proyecto y que nuestros clientes nos sigan eligiendo. La tecnología igualará conocimiento y la diferencia serán las personas, que siempre han sido la clave”.
Para la socia directora de Ontier, lo anterior permitirá continuar “impulsando el crecimiento de Ontier España y asegurar que sigamos siendo un referente en el mercado jurídico”.
“Estamos viviendo uno de los momentos más retadores de la abogacía”
Consultamos a Cristina sobre su visión de cómo ve el futuro del despacho a lo que respondió: “Creo que estamos preparados para afrontar esos retos por lo que veo el futuro lleno de oportunidades y con mucho optimismo. Esperamos crecer en España y Latinoamérica, ofreciendo servicios integrados a nuestros clientes”.
Para la socia directora de Ontier, su gran apuesta es consolidar “el crecimiento, especialmente en áreas estratégicas. Personalmente, quiero seguir fomentando la cultura de equipo, la transparencia y la flexibilidad dentro de la firma”.
Por otro lado, dijo que la sostenibilidad será uno de los pilares fundamentales de su estrategia, “impulsando iniciativas que no solo generen valor a nuestros clientes, sino que también refuercen nuestro compromiso con prácticas responsables y sostenibles en todas las áreas de actuación del despacho”.
Un liderazgo que fomenta un entorno colaborativo
Sobre cómo su liderazgo ha contribuido a consolidar los objetivos de la firma en España, Cristina Camarero respondió: “honestamente no lo sé”. Señaló que han seguido profundizando en algo que ya estaba en el ADN de la organización, “en concreto, la transparencia, la capacidad de escucha y el enfoque en los objetivos. He intentado poner a las personas en el centro de las decisiones, fomentando un entorno colaborativo que permita a cada miembro del equipo dar lo mejor de sí mismo”.
“Poner al cliente en el centro es la clave de todo, seguir apostando por la innovación, atraer y retener el mejor talento”
“EL crecimiento está en nuestra cultura, nacimos con la ambición de ser una firma global”, así respondió la socia directora de Ontier a la consulta sobre las previsiones de crecimiento para los próximos meses. También agregó que “estamos en una senda de crecimiento sostenido; en los últimos años hemos conseguido crecimientos de dos dígitos lo cual es todo un reto en un mercado cada vez más competitivo. Para 2025 vamos a continuar luchando para mantenernos en la misma línea, ampliando nuestra presencia en sectores estratégicos, explorando posibles integraciones y fortaleciendo nuestras capacidades”.
Para la alta ejecutiva, poner “al cliente en el centro es la clave de todo”, agregó que lo más importante es escuchar y entender muy bien los objetivos de los clientes, “conocer los sectores en los que operan, anticiparnos a sus necesidades y ofrecer soluciones a medida. Buscamos ser socios estratégicos de los clientes, no meros asesores jurídicos”.
Sentenció que seguirán “apostando por la innovación, atraer y retener el mejor talento, y diversificar nuestras áreas de práctica para estar preparados para los retos que se presentan”.
Y precisamente sobre esas áreas grandes que tendrán una mayor alza y volumen de trabajo dijo que el 2025 “será un buen año para las operaciones de M&A; las reestructuraciones empresariales, los temas regulatorios relacionados con la sostenibilidad, la implementación de la IA y el derecho digital continuarán siendo clave. Además, habrá un aumento significativo de litigios complejos y arbitrajes internacionales”.
