Lefosse Advogados anunció la reelección de Rodrigo Junqueira, actual socio director, por un periodo de cuatro más. Además de Rodrigo Junqueira, el Comité Ejecutivo para el próximo mandato está integrado por los socios Carlos Mello (Mercados de Capitales, Corporativo y M&A), Gustavo Haddad (Fiscal, Litigios y Reorganización y Sucesión de Activos), Luiz Octavio Lopes (Mercados de Capitales, Corporativo y M&A), Ricardo Prado (Mercados de Capitales) y Silvia Eyng, directora general de Lefosse.
Desde la firma comentaron que en los últimos tres años de mandato de Junqueira, la oficina registró un aumento del 50 % en su número total de profesionales, sumando más de 600 personas, y proyecta un crecimiento de dos dígitos en sus ingresos, respecto al año pasado. Además, captó más de 2 mil nuevos clientes y amplió sus operaciones invirtiendo en su sede en São Paulo, además de abrir nuevos espacios en Brasilia y Río de Janeiro.
En los últimos años, Lefosse ha escalado rankings y obtenido más de 550 reconocimientos por sus profesionales y el trabajo en sus 23 prácticas, como resultado de su estrategia de servicio completo. Hoy, además de su referencia como potencia transaccional, habiendo asesorado más de BRL 400 mil millones en operaciones de impacto en el mercado nacional e internacional, Lefosse ha fortalecido sus equipos legales para ofrecer a los clientes una plataforma completa con especialización en los más diversos sectores del mercado.
«Hemos crecido mucho y de manera muy planificada y estructurada. Invertimos en áreas como energía, infraestructura, tecnología, reestructuraciones e insolvencias, resolución de controversias, entre otras, y hoy atendemos un nuevo perfil de cliente, que exige mucho más más que el dominio de las cuestiones jurídicas, sino principalmente fluidez en las especificidades de sus sectores de actividad, garantizando una excelente cobertura desde el punto de vista técnico y empresarial», dijo Rodrigo Junqueira, socio director de Lefosse.
Recientemente, Lefosse invirtió en un programa cultural que refleja la evolución y el crecimiento de la oficina y sienta las bases para los objetivos de los próximos años. «Esta estrategia orienta nuestras acciones e impulsa nuestra presencia en un entorno de innovación y transformación», explicó Junqueira.
Para abordar mejor la demanda actual y, especialmente, las generaciones futuras del mercado laboral, Lefosse contrató un equipo de ingeniería de datos que trabaja en la medición y seguimiento de los indicadores de satisfacción profesional en nuestra oficina. El objetivo es personalizar el recorrido de cada profesional, considerando diferentes perfiles y expectativas profesionales.
«Somos una empresa hecha de personas que son protagonistas de nuestro crecimiento y de la calidad de nuestras entregas. Estamos muy atentos a nuestra gente», comentó el socio director.
