O setor jurídico está passando por uma profunda transformação. A tecnologia, os novos modelos de negócios e a evolução das organizações jurídicas estão redefinindo não apenas a prática do direito, mas também a forma como os escritórios são administrados.

Esse é o caso de Sonia Urquiza Royo, sócia-fundadora e diretora do URA Urquiza Abogados, uma boutique jurídica multidisciplinar especializada em direito empresarial, com escritórios nas duas capitais das Ilhas Canárias e que presta assessoria a clientes nacionais e internacionais. Sua trajetória profissional reflete uma decisão pouco comum no setor jurídico: após se formar profissionalmente em um dos maiores escritórios do mercado espanhol, decidiu deixar essa estrutura para criar sua própria firma.

Mais do que uma ruptura com o que havia aprendido, essa decisão representou uma evolução na sua forma de compreender a prática do direito e a liderança dentro de uma organização.

Liderando seu próprio projeto na área jurídica

A experiência de Sonia Urquiza em uma firma líder foi fundamental para construir uma base profissional marcada por rigor, metodologia e excelência técnica. Essa formação continua a influenciar sua maneira de exercer a advocacia. Com o tempo, no entanto, ela identificou claramente o que desejava acrescentar a esse modelo: um grau ainda maior de dedicação ao cliente, mais próximo, personalizado e contínuo.

“A diferença reside não apenas no conhecimento jurídico, mas também na forma como o cliente é acompanhado quando a decisão é complexa, o tempo é essencial e o risco é real.”

Foi com essa convicção que nasceu a URA Urquiza Abogados. A firma se baseia em um princípio claro: manter os mais altos padrões técnicos e, ao mesmo tempo, elevar o nível de atenção dedicada ao cliente. Para Urquiza, a assessoria jurídica não deve se limitar à intervenção em situações pontuais, mas envolver a compreensão profunda do negócio, o acompanhamento constante e o apoio às empresas em suas decisões estratégicas.

Essa abordagem também explica seu compromisso com relações profissionais estáveis e de longo prazo, nas quais o advogado atua não apenas como especialista em um momento específico, mas como um consultor de confiança capaz de gerar valor de forma contínua.

“A verdadeira diferença está no grau de comprometimento com que cada tarefa é realizada.”

Essa ideia de comprometimento permeia toda a sua forma de exercer a profissão. Não se trata apenas de fazer um bom trabalho, mas de fazê-lo com um nível de responsabilidade e envolvimento que o cliente percebe como parte essencial do serviço. Em um ambiente de negócios cada vez mais exigente, essa presença constante, rigorosa e acessível é o que, em última análise, transforma a assessoria jurídica em uma verdadeira relação de confiança.

“O difícil não é saber, o difícil é ser.”

Liderança feminina e barreiras invisíveis

A liderança feminina na área jurídica avançou significativamente nos últimos anos, mas Sonia Urquiza acredita que ainda persistem obstáculos estruturais e culturais que continuam a limitar o acesso de muitas mulheres a cargos de gestão em escritórios de advocacia.

Em muitos casos, essas não são barreiras explícitas, mas dinâmicas menos visíveis. Em ambientes profissionais ainda fortemente dominados por homens, muitas mulheres podem encontrar mais dificuldades para construir determinados relacionamentos de confiança em igualdade de condições — algo que influencia, de forma silenciosa, tanto o acesso a oportunidades quanto a progressão na carreira.

Além disso, outro fator continua a ter impacto real em muitas trajetórias profissionais: a responsabilidade compartilhada na esfera doméstica. Enquanto a distribuição equilibrada das responsabilidades familiares não se tornar plenamente normalizada, muitas mulheres continuarão enfrentando desafios adicionais para conciliar desenvolvimento profissional e vida pessoal.

“Não existe caminho fácil. Ele é construído com preparação, perseverança e trabalho árduo.”

Construindo uma empresa com identidade própria

Ao decidir fundar a URA Urquiza Abogados, uma de suas primeiras decisões estratégicas foi estabelecer presença nas duas capitais das Ilhas Canárias. Não se tratava de uma questão de imagem ou de expansão formal, mas de uma resposta coerente à realidade do tecido empresarial do arquipélago, onde muitas empresas operam simultaneamente em diferentes ilhas e necessitam de assessoria próxima e coordenada.

Essa presença territorial permitiu que a firma se posicionasse como um interlocutor relevante para clientes nacionais e internacionais com interesses nas Ilhas Canárias, que valorizam uma equipe com presença efetiva no território, conhecimento do ambiente local e capacidade de resposta imediata.

Mas, para Urquiza, a identidade de uma firma não se define apenas por sua localização, e sim pela forma como opera. Por isso, além de sua presença territorial, a URA cultiva uma cultura interna muito clara: rigor técnico, responsabilidade, julgamento independente, tomada de decisões ágil e uma abordagem orientada para soluções.

Liderança e excelência jurídica

A URA Urquiza Abogados tem sido reconhecida em diversos prêmios e rankings por seu trabalho em direito empresarial e em transações de fusões e aquisições, consolidando sua posição no mercado jurídico. Nesse percurso, o escritório também alcançou um marco significativo ao se tornar o primeiro das Ilhas Canárias a ser incluído no Chambers & Partners. Ao mesmo tempo, Sonia Urquiza tornou-se a primeira advogada do arquipélago a receber esse reconhecimento no diretório.

Além dessas conquistas, Urquiza entende a liderança como a capacidade de transformar o rigor individual em uma cultura compartilhada dentro da firma — na equipe, nos processos de decisão e em uma forma de trabalho reconhecível. Para ela, a excelência técnica é essencial, mas a liderança começa quando esse padrão se torna parte da cultura da organização.

Liderança no futuro do direito

Ao ser questionada sobre o conselho que daria a uma jovem advogada que deseja progredir na carreira ou liderar um escritório, Sonia Urquiza é categórica: o primeiro passo é construir uma base técnica sólida. Em uma profissão como a advocacia, a confiança é conquistada por meio de preparo, metodologia e bom senso.

Mas isso, por si só, não basta. Ética de trabalho, ética profissional, reputação construída ao longo do tempo e o ambiente em que se escolhe crescer também são fatores decisivos. Para Urquiza, escolher a equipe certa, aprender com bons exemplos e trabalhar com consistência são elementos fundamentais para construir uma carreira sólida.

E, para quem deseja liderar uma firma, é preciso compreender que liderança não se resume a conhecer a lei. Ela também exige capacidade de organização, discernimento na tomada de decisões e a responsabilidade de manter padrões elevados de qualidade sem perder a proximidade com as pessoas.

Em última análise, essa é também a ideia por trás do projeto URA Urquiza Abogados: uma forma de exercer a advocacia em que a excelência técnica é um pressuposto e em que o verdadeiro diferencial está no grau de envolvimento. Em conhecer profundamente o cliente, compreender o que realmente está em jogo e abordar cada caso com o mesmo rigor, responsabilidade e comprometimento como se fosse próprio. Porque, no fim das contas, é isso que distingue um verdadeiro parceiro: a capacidade de assumir o desafio do cliente e conquistar sua confiança.