Ecija da un nuevo impulso a su estrategia de crecimiento en Perú con una serie de incorporaciones, integraciones de equipos y promociones que refuerzan de manera significativa las capacidades de su oficina en Lima en algunas de las áreas de mayor relevancia para el mercado empresarial.
El movimiento tiene como principal hito la integración de Vidal & Cía., firma especializada en derecho laboral liderada por Michael Vidal, quien se incorpora a Ecija como socio junto a su equipo. La operación supone un salto relevante para la práctica Laboral y Procesal Laboral de la firma en Perú, tanto por la incorporación de nuevas capacidades como por la trayectoria y posicionamiento de Vidal en el mercado peruano.
Con más de 25 años de experiencia, Michael Vidal es uno de los profesionales de referencia en Derecho Laboral y Procesal Laboral en Perú, con una amplia trayectoria en consultoría, litigios, negociación colectiva y gestión de conflictos laborales. Ha ocupado posiciones de liderazgo en firmas como Estudio Echecopar, EY y Hernández & Cía., además de haber liderado Vidal & Cía. Su trayectoria ha sido reconocida por directorios legales internacionales como Chambers & Partners, Legal 500 y Leaders League. Michael tiene además una destacada trayectoria en el mundo académico, como profesor universitario, y Past Presidente del Instituto Peruano del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
El fortalecimiento de esta práctica se completa con la promoción de Martha Girón a socia y de Alexandra Ortiz a directora del área Laboral, reforzando la estructura de liderazgo del equipo y consolidando una de las áreas estratégicas para el crecimiento de Ecija en el país.
En paralelo, Ecija refuerza de manera significativa su práctica tributaria con la incorporación de Gabriela Saavedra como directora de Tax, junto a su equipo. Con más de 15 años de experiencia, Saavedra se incorpora procedente de Muñiz, Olaya, Meléndez, Castro, Ono & Herrera Abogados, donde se desempeñó como socia del área Tributaria y lideró el asesoramiento a una amplia cartera de clientes de distintos sectores económicos.
Su experiencia abarca consultoría tributaria, planeamiento fiscal, reorganizaciones empresariales, fiscalizaciones ante la SUNAT, procedimientos contenciosos y no contenciosos, due diligence tributarios y litigios ante el Tribunal Fiscal y el Poder Judicial. Gabriela es abogada por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y cuenta con estudios de especialización en Tributación Internacional y Precios de Transferencia, Tributación Digital, Análisis de Estados Financieros y Derecho Tributario Internacional.
La oficina suma asimismo a Eduardo Linares como director de Compliance y Gaming, procedente de Ontier, junto con un abogado de su equipo. Su incorporación fortalece las capacidades de la firma en cumplimiento normativo, protección de datos, gestión de riesgos legales y regulatorios y asesoramiento especializado en el sector gaming.
A estos movimientos se suma la incorporación de tres nuevos abogados asociados a los equipos de Laboral, Corporativo y TMT, ampliando la capacidad de respuesta de una oficina que continúa creciendo tanto en número de profesionales como en especialización.
Eduardo Benavides, socio director de Ecija Perú, señaló que “estamos dando un paso muy relevante en nuestra estrategia para Perú. La integración de Michael Vidal y su equipo, la incorporación de una profesional del nivel de Gabriela Saavedra y el fortalecimiento de áreas como Compliance, Gaming, Corporativo y TMT responden a una misma visión: construir una firma cada vez más sólida, especializada y capaz de acompañar a nuestros clientes en todos sus desafíos de negocio”.
“Este crecimiento combina la incorporación de talento de primer nivel con la promoción de nuestros propios profesionales. Es una apuesta de largo plazo por el mercado peruano y por seguir consolidando a Ecija como una de las plataformas legales de referencia en la región”, añadió Benavides.
Las incorporaciones forman parte de la estrategia de expansión de Ecija en Perú, donde la firma cuenta actualmente con 10 socios y 28 abogados. Este crecimiento consolida una estructura cada vez más robusta y multidisciplinaria, con capacidad para ofrecer asesoramiento integral a compañías nacionales e internacionales en sus principales retos de negocio.
Con este nuevo impulso, Ecija continúa fortaleciendo su presencia en Latinoamérica y profundizando su apuesta por un modelo basado en la especialización, el conocimiento sectorial, la innovación y la capacidad de acompañar a sus clientes en operaciones y desafíos cada vez más complejos.
