La Unidad de Políticas e Investigación Jurídicas (LPRU) de la Asociación Internacional de Abogados (IBA ) y la Fundación Lexis Nexis sobre el Estado de Derecho han publicado el último de su serie de informes sobre la desigualdad de género en la profesión jurídica, esta vez centrado en Brasil : el 50:50 para 2030: un estudio longitudinal sobre la disparidad de género en la ley – INFORME DE RESULTADOS DE BRASIL (el Informe de Género de Brasil). La investigación concluyó que el 44 % de todos los abogados del país son mujeres, una cifra que se reduce al 37 % en los niveles superiores.
Paula Barioni, abogada penalista brasileña y autora de este informe, dijo que en «el informe de Brasil destacamos sólo algunas de las numerosas mujeres brasileñas que han sabido resistir las adversidades que se nos han impuesto y han contribuido a nuestro desarrollo como nación. Confío en que las expresiones de unidad global, proporcionadas por iniciativas como el proyecto «50:50 para 2030″, seguirán contribuyendo al fortalecimiento de nuestra humanidad, de modo que las disparidades se eliminen de una vez por todas».
Luís Roberto Barroso, presidente del Supremo Tribunal Federal y del Consejo Nacional de Justicia , comentó en su prólogo al Informe de Género de Brasil: ‘La cultura brasileña impone una carga desproporcionada sobre las mujeres, restringiendo su capacidad de participar en la vida pública. Aumentar la participación de las mujeres en la esfera pública es un objetivo fundamental. Su avance no es sólo una cuestión de igualdad de género: es una cuestión de interés nacional’.
El Informe de Género de Brasil es el noveno informe que se publica desde que comenzó el proyecto en 2021. El proyecto busca examinar la representación femenina en los niveles superiores en todos los sectores del derecho e identificar las causas fundamentales de la disparidad de género.
A diferencia de las jurisdicciones encuestadas anteriormente, las estadísticas del Informe de Género de Brasil revelan un número relativamente bajo de mujeres en la cima de la profesión jurídica en el sector público: las mujeres representan el 43 % de los abogados del sector público en el país, pero representan solo el 28 % en el nivel superior. Son los bufetes de abogados los que tienen la mayor representación femenina tanto en general (55 %) como en el nivel superior (43 %), una estadística contraria a los resultados de las jurisdicciones encuestadas anteriormente. El poder judicial tiene la representación más baja de mujeres: el 38 % de todos los jueces son mujeres, y esa proporción se reduce al 21 % en el nivel superior.
Para abordar la disparidad de género en la profesión, el poder judicial ha comenzado recientemente a implementar objetivos nacionales, creando puestos abiertos exclusivamente a mujeres, para aumentar la representación femenina en puestos de liderazgo al 50 %
José Alberto Simonetti, presidente del Consejo Federal de la Orden de Abogados de Brasil (OAB), añadió que “garantizar la igualdad de género requiere la participación de todos los sectores de la sociedad. En Brasil, la OAB ha implementado varias iniciativas para combatir la desigualdad entre hombres y mujeres en la profesión jurídica. Las cuotas de género en las elecciones internas y la defensa de los derechos de las abogadas embarazadas, adoptantes y lactantes son ejemplos de esfuerzos para cambiar la realidad brasileña. El informe “50:50 by 2030 – Estudio longitudinal sobre la disparidad de género en el derecho”, elaborado por la International Bar Association, destaca la práctica privada como la profesión jurídica con mayor proporción de mujeres. El resultado refleja los avances de la clase y, sobre todo, la lucha de las abogadas”.
Otros datos clave del Informe de Género de Brasil, que abarca la práctica privada, los equipos jurídicos internos, las instituciones del sector público y el poder judicial, incluyen:
- En el sector corporativo, las mujeres representan el 34 % de los abogados en puestos de alta dirección;
- El 87 % de los encuestados supervisó la paridad de género en general, y el 71 % la supervisó a nivel superior;
- Casi todas las instituciones del sector público supervisan la paridad en todos los puestos, y el 50 % la supervisa en el nivel superior;
- El poder judicial supervisó el equilibrio de género tanto en general como en los niveles superiores; y
- En todos los sectores, el trabajo flexible es la iniciativa más popular para abordar la disparidad de género, propuesta por casi el 64 % de los encuestados.
Fondo:
El estudio 50:50 para 2030: un estudio longitudinal sobre la disparidad de género en la ley es un proyecto global de nueve años, concebido por la presidenta de la IBA, Almudena Arpón de Mendívil Aldama, y lanzado en 2021. La presidenta Arpón de Mendívil afirmó en su inicio que «a pesar de las buenas intenciones, a pesar de los méritos y el talento de tantas mujeres, todavía no llegamos a los puestos más altos en el sector legal, principalmente debido a los obstáculos discriminatorios que se colocan en nuestro camino. Esto choca directamente con los principios defendidos por nuestra profesión. El sector legal no puede permitirse esta contradicción y debe predicar con el ejemplo. Con el beneficio de una mayor conciencia general sobre la discriminación, es hora de aumentar la acción. A través del estudio global «50:50 para 2030″, la IBA aspira a construir evidencia empírica global sobre las barreras que causan la disparidad en las cifras entre mujeres y hombres en puestos de alta dirección y proponer soluciones para rectificar la situación en línea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de la ONU sobre la igualdad de género. ‘Estamos comprometidos a desarrollar soluciones que produzcan un cambio duradero que refleje la profesión en general y la sociedad en su conjunto».
Hasta la fecha (agosto de 2024), se han publicado nueve informes (incluido este informe sobre Brasil) para las jurisdicciones de Inglaterra y Gales, Uganda y España en 2022; Nigeria, los Países Bajos y Chile en 2023; y un estudio de caso sobre la capacitación de abogadas en Nepal y un informe sobre la República de Corea en 2024. Está previsto que en los próximos meses se publiquen informes sobre México, Turquía y Ucrania.
Puede descargar el informe completo aquí
