Los ingresos de la firma Simmons & Simmons -a nivel global- ascendieron a 604 millones de dólares (437 millones de libras), un 12 % más que en el año anterior, mientras que los beneficios suman 236 millones de dólares (171 millones de libras), un 35 % más que en el ejercicio 2019/2020. Asimismo, los beneficios por socio de cuota son de 1.356.140 dólares (980.000 libras), un 30 % más que en el ejercicio anterior, así lo reveló en el informe donde el despacho presentó los resultados del último ejercicio 2020/2021.
La firma legal internacional, con sede principal en Londres, y que cuenta actualmente con 22 oficinas propias en 19 países -incluyendo España- comentó que los datos son positivos a pesar de las expectativas de principios del ejercicio por el impacto de la pandemia del Covid-19.
Además, la firma incorporó a 23 nuevos socios -tres de los cuales forman parte de la oficina de Madrid- y se ha promocionado a 13 abogados a socios, una de las mayores rondas de promoción del estudio en la última década. De estos 13 abogados, seis son mujeres, superando el objetivo del despacho de promocionar a un 40 % de socias cada año.
Andrés Mochales, socio director de la oficina de Simmons & Simmons en Madrid, declaró que “ha sido un gran ejercicio a pesar de las perspectivas que podíamos tener al comienzo del mismo. Sin ir más lejos, la oficina de Madrid ha crecido un 28 % en facturación, fruto de nuestra estrategia sectorial, consistente en priorizar el trabajo en nuestros cuatro principales sectores de actuación (instituciones financieras, fondos de inversión, tecnología medios y telecomunicaciones, y life sciences). Además, la incorporación de tres nuevos socios a las áreas de procesal e insolvencias, life sciences y M&A refleja este rápido crecimiento que prevemos que seguirá así hasta conseguir duplicar el tamaño de la oficina a corto plazo”.
Asimismo, Jeremy Hoyland, máximo responsable de la firma a nivel mundial, comentó que “ha sido un año increíblemente difícil y me gustaría agradecer a todos en Simmons sus esfuerzos y sacrificios. Su compromiso con la empresa, en tiempos personalmente difíciles, es sin duda la base de nuestro éxito en el último año. Nuestro enfoque en la salud mental y el bienestar de nuestra gente ha tenido, espero, un impacto positivo, y ciertamente continuará mientras trabajamos duro para mantener un ambiente de trabajo saludable. A medida que avancemos, adaptemos nuestros estilos de trabajo y pasemos a un modelo de trabajo híbrido, seguiremos desarrollando nuevas formas de trabajar entre nosotros y con nuestros clientes”.
