Andersen Iberia nomeou Nuno Marques Agostinho como novo sócio da área de Direito do Trabalho em seu escritório de Lisboa. O Sr. Agostinho possui mais de 25 anos de experiência em consultoria jurídica empresarial e contencioso, sendo um dos principais especialistas em consultoria estratégica em direito do trabalho para empresas de setores como o público, transportes e varejo. Com essa contratação, a equipe de Direito do Trabalho da Andersen em Portugal passa a contar com 31 profissionais e fortalece sua capacidade de assessorar empresas em questões trabalhistas complexas, negociação coletiva, reestruturação e contencioso.
Nuno Marques Agostinho é licenciado em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa. Completou a sua formação académica com uma pós-graduação em Direito do Trabalho e da Segurança Social pela Universidade Nova de Lisboa e um mestrado em Direito do Trabalho pelo ISCTE.
Após a sua nomeação, Pedro Raposo, Vice-Presidente da Andersen Iberia, afirmou que “a sua sólida experiência e profundo conhecimento do mercado trazem um valor acrescentado imediato à equipa e aos nossos clientes”. Acrescentou ainda que “o percurso e o perfil de Nuno Marques Agostinho reforçam decisivamente a nossa atuação em Portugal, consolidando a nossa posição como uma área de referência na Península Ibérica”.
Da mesma forma, José Mota Soares, diretor-geral para Portugal e responsável pela área de Direito do Trabalho, destacou que a trajetória profissional do novo sócio traz “uma visão prática e um enorme valor técnico, fundamentais para a resolução de questões laborais altamente complexas”.
Departamento de Direito do Trabalho da Andersen, focado em consultoria estratégica e complexa
O Departamento de Direito do Trabalho da Andersen em Portugal oferece assessoria abrangente e estratégica a empresas, desde a negociação de complexos acordos coletivos até a otimização de sistemas de remuneração da alta administração. Sua atuação se destaca, sobretudo, pela expertise em contencioso trabalhista e representação judicial, uma das áreas de maior especialização do escritório.
O envolvimento direto de seus profissionais em processos de resolução de conflitos e reestruturação corporativa proporciona uma sólida experiência prática, aliada a uma expertise técnica altamente especializada. Essa abordagem, regida por elevados padrões de qualidade, permite antecipar riscos jurídicos e assegurar uma proteção legal ágil, rigorosa e eficaz, adaptada às necessidades críticas dos departamentos de recursos humanos e conselhos de administração das organizações mais exigentes do mercado atual.
