Fieldfisher informó de un aumento del 3 % en las ganancias por socio de capital (PEP) en sus últimos resultados financieros, alcanzando 1 millón de libras, mientras que los ingresos de toda la firma, incluidos los de su estructura Verein, aumentaron un 1 % a 385 millones de libras sobre una base anualizada.
Los resultados cubren los 12 meses hasta el 31 de marzo de 2025, cuando la firma integrada Fieldfisher generó ingresos por 364 millones de libras, un aumento del 10 % sobre una base anualizada.
El año anterior, Fieldfisher reportó 11 meses de operaciones, debido al cambio de reforma del período base de HMRC, que la impulsó a cambiar su cierre de año financiero al 31 de marzo de 2024. Por lo tanto, los ingresos comparativos del bufete se han anualizado para comparar mejor el desempeño entre los dos años.
El socio gerente de Fieldfisher, Robert Shooter, comentó que «este ha sido un período de transformación estratégica e inversión en nuestra firma. Hemos ampliado nuestra presencia europea, incorporando nuevas oficinas en Austria, Italia, Polonia y Portugal a nuestra red en los últimos dos años. También hemos realizado importantes inversiones en nuestras instalaciones de Hamburgo, Berlín y Dublín, con el traslado de la oficina de Birmingham y la renovación de nuestra sede en Londres a finales de este año. Nuestro enfoque en el crecimiento en nuestros sectores seleccionados y áreas de especialización clave ha impulsado la incorporación de 20 nuevos socios en nuestra red internacional».
Otros aspectos destacados
Desde la firma comentaron que se logró un crecimiento de los ingresos en todos los departamentos, con aumentos de dos dígitos en las prácticas de Regulatorio, Propiedad intelectual, Impuestos, Bienes raíces y Lesiones personales y Negligencia médica. En cuanto al crecimiento de los ingresos también se registró en toda la red europea de la firma, con aumentos de dos dígitos en las oficinas recién abiertas en Austria e Italia, así como en Alemania, España y los Países Bajos.
Los servicios jurídicos alternativos de Fieldfisher siguieron prosperando, incluidos 12 millones de libras entregados por Fieldfisher Condor este año financiero.
Expansión europea
Como parte de su estrategia 2022-2025, la firma ha logrado importantes avances para convertirse en el despacho de abogados líder en Europa. Tras la apertura de oficinas en Austria, Polonia y Portugal y el relanzamiento de Fieldfisher Italia, la red de Fieldfisher ahora cuenta con 27 oficinas en 14 países .
Los cambios estructurales en la red Verein de la firma, tras su salida de la firma Verein en Italia, han afectado los resultados anuales de este año. Sin embargo, el éxito de la estrategia europea se ha demostrado con el crecimiento continuo de las oficinas existentes y el crecimiento de dos dígitos en las nuevas oficinas.
Fieldfisher Italia, que se lanzó como una oficina integrada el año pasado, ha tenido un rendimiento sobresaliente. La oficina superó su objetivo en un 84 %, mostrando un importante potencial de crecimiento y reduciendo el impacto a corto plazo de la salida de Fieldfisher de su firma Verein el año pasado.
El rendimiento general de las filiales de la firma en China, España y Países Bajos también ha sido excepcional. Comparando su rendimiento anualizado de los dos últimos años, han logrado un crecimiento conjunto de los ingresos del 20 %, dijo el despacho.
La estrategia de crecimiento se sustenta en una inversión continua para incorporar nuevos talentos a la firma. En los últimos 12 meses, la firma ha realizado importantes inversiones en ubicaciones clave de Europa, atrayendo a 20 especialistas líderes a sus oficinas de Berlín, Birmingham, Bruselas, Dublín, Londres, París, Mánchester y Múnich.
La segunda fase de la estrategia, 2025-2030, se centra en el programa One Europe de integración de la red internacional de Fieldfisher, basado en la colaboración en equipo, la consolidación de las prácticas europeas de la empresa y la coherencia de la marca en todo el mercado europeo.
Áreas de práctica y aspectos destacados del sector industrial
Las prácticas clave de la firma y su programa sectorial industrial han obtenido sólidos resultados en el último ejercicio financiero, con aumentos de dos dígitos en las prácticas regulatorias, de propiedad intelectual, impuestos, bienes raíces y lesiones personales y negligencia médica.
El programa sectorial, que abarca cuatro sectores principales: energía y recursos naturales, servicios financieros, ciencias de la vida y tecnología, se consolida cada vez más, logrando un crecimiento combinado del 31 % en el último ejercicio. Los equipos sectoriales han asesorado a clientes sobre diversos temas sectoriales de actualidad, como la resiliencia energética y las estrategias de transición energética, la IA y la regulación tecnológica, la salud digital, los dispositivos médicos y los criptoactivos.
Siguiendo representando una cartera estelar de clientes internacionales, los equipos de Fieldfisher han obtenido excelentes resultados en diversos asuntos de alto perfil.
Sostenibilidad y ESG en acción
Fieldfisher mantiene su enfoque en implementar sus prioridades de sostenibilidad en las áreas de Personas, Planeta, Propósito y Prosperidad, y Gobernanza. La firma mantiene su compromiso de alcanzar el cero neto para 2045, con un enfoque claro en los viajes de negocios y las emisiones relacionadas con la cadena de suministro, así como en el desarrollo de análisis de datos y sistemas empresariales, junto con la participación de los proveedores, para impulsar nuestro enfoque.
Ser una empresa inclusiva y promover el bienestar sigue siendo fundamental para vivir el valor de la empresa: «Las personas primero». Como parte de este compromiso, Fieldfisher apoya una iniciativa global histórica de un año de duración, Wellbeing Together, diseñada para promover la salud mental, fomentar el movimiento y fortalecer los vínculos entre los compañeros de la empresa. Esta exitosa campaña permitió a los empleados de Fieldfisher caminar 112 millones de pasos, correr varias maratones y adoptar nuevas herramientas de bienestar, como las aplicaciones Maven y Changers.
La firma amplió su pionero Plan de Acceso a la Diversidad (DAS) que apoya a estudiantes de entornos subrepresentados en sus carreras jurídicas. Esta iniciativa se alinea con la renovada estrategia de inclusión de la firma para promover un entorno laboral y un sector jurídico más justo y equitativo.
Para el próximo ejercicio, toda la firma se ha unido de nuevo para lanzar su campaña One Firm Action, diseñada para recaudar fondos y aportar valor a causas filantrópicas en todo el mundo.
