DLA Piper anunció la promoción de Ana Isabel Vieira como socia en su oficina de Lisboa. Forma parte de la práctica de Corporate y M&A y ha estado en la firma desde 2014. Cuenta con amplia experiencia en fusiones y adquisiciones y private equity, en regulatorio en los sectores bancario y de seguros, así como en financiación y reestructuraciones. El foco de su trabajo son las transacciones complejas, tanto domésticas como transfronterizas, en los sectores de servicios financieros, seguros, energía, ciencias de la vida y tecnología.
Para Ana Isabel Vieira, “este ascenso es motivo de gran orgullo para mí, que asumo con humildad. Desde el inicio de mi carrera en DLA Piper, he visto cómo los valores de la firma reflejan el compromiso que todo el equipo aporta a su trabajo y a nuestros clientes. Formar parte del equipo de DLA Piper significa saber, cada día, que estoy aprendiendo de los mejores, dentro de la firma con el proyecto más apasionante y la ambición de alcanzar los más altos estándares de excelencia. Por todas estas razones, asumo este nuevo cargo con un profundo sentido de orgullo, lealtad y compromiso genuino, así como con verdadero optimismo respecto al futuro y al camino por recorrer”.
Según Nuno Azevedo Neves, country managing partner de DLA Piper Portugal, “estamos muy orgullosos de este ascenso, que representa un reconocimiento plenamente merecido a la trayectoria, dedicación y contribución de Ana al crecimiento y éxito de la firma. A lo largo de los años, Ana se ha distinguido por su excelencia técnica, su capacidad para construir relaciones de confianza con los clientes y la forma en que encarna diariamente los valores, la cultura y la ambición de DLA Piper. Su progresión profesional refleja un claro compromiso con el crecimiento orgánico en Portugal, así como con el fortalecimiento de nuestra presencia en sectores clave que han demostrado un fuerte impulso en los últimos años”.
Adicionalmente, y a nivel global, DLA Piper ha promovido a 62 abogados a socio. La práctica de Corporate registró el mayor número de nuevos ascensos, con 21 nombramientos, seguida de Litigation con 12 nuevos socios, Finance, Projects and Restructuring con 8, e Intellectual Property and Technology con 7. Otras áreas de práctica incluyen Real Estate con cinco ascensos, Regulatory and Government Affairs con 4 nuevos socios, y Employment, Investment Funds y Tax con dos ascensos cada una.
A nivel regional, Estados Unidos registró el mayor número de ascensos, con 24 nuevos socios, seguido de Europa Continental con 14. Otras regiones incluyen el Reino Unido con 9, Canadá con 6 y Australia con 5.
