La firma brasileña Campos Mello Advogados en cooperación con DLA Piper ha fortalecido su oferta corporativa y de fusiones y adquisiciones al promover a una de sus asociadas a socia. Se trata de Adriana Pagés, quien con siete años en la oficina es reconocida por su compromiso, excelente desempeño – con superación continua de metas – y relaciones consolidadas tanto en Brasil como en el exterior. Su experiencia internacional incluye estancias en oficinas de DLA en diferentes países –entre ellos España.
Licenciada en Derecho por la Universidad de São Paulo (USP), Adriana amplió su formación académica en universidades de Alemania (Freie Universität Berlin, estudios de la civilización europea), de Francia (Université Jean Moulin – Lyon III, LLM en Internacional y Derecho Comercial Europeo), y en Países Bajos (Academia de Derecho Internacional de La Haya, curso de Derecho Internacional Privado) y también estuvo como visitante en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en Luxemburgo. En Brasil, también realizó cursos de extensión y posgrado en la Fundação Getúlio Vargas.
En Campos Mello Advogados, Adriana forma parte de los Grupos de Diversidad y del Comité de Asociados con participación activa en proyectos y eventos impulsados por la firma, con énfasis en el Latin America Leadership Summit, dirigido a mujeres líderes.
Adriana Pagés también destaca por su trabajo en actividades pro bono, como la que realizó en el Zambia Institute of Advanced Legal Education (ZIALE) para DLA Piper New Perimeter, organización sin fines de lucro afiliada a la oficina global. En la acción, el nuevo socio participó en un programa educativo para más de 300 estudiantes. “Fue una oportunidad única que me permitió entrar en contacto con personas de diferentes lugares y culturas, así como con estudiantes de Zambia. El grupo DLA Piper del que formé parte en este proyecto tenía miembros de Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Francia, Holanda, Alemania, Tanzania, Australia y Brasil. Interactuar con tantas mentes jóvenes y brillantes, con un claro deseo de marcar la diferencia, reforzó la importancia de la educación como pilar fundamental de la sociedad”, afirma el abogado.
“La promoción de Adriana reconoce su trayectoria de desarrollo, dedicación y compromiso con los valores de CMA. Estamos todos muy orgullosos de tenerla como socia y estamos seguros de su éxito”, afirmó el responsable del área Corporativa, Fabiano Gallo. “Reconocer el desempeño, valorar a los profesionales y ofrecer oportunidades de crecimiento son parte de la cultura organizacional de CMA. Según Fabio P. Campos Mello, socio director, casi el 34 % de los socios actuales alcanzaron este nivel luego de promociones internas en la firma.
