Auren Personas y la consultora Avanzza Trainning Services anunciaron el lanzamiento de “Reskilling Digital”, un nuevo modelo de formación destinado a los empleados de empresas en situación de ERTE.
“Reskilling Digital”, dirigido tanto a grandes compañías, como a pymes, ofrecerá soluciones personalizadas de formación digital, con el objetivo de mejorar las competencias profesionales y la empleabilidad de las personas afectadas por los Expedientes de Regulación de Empleo de las empresas, actualizando y formándoles en las nuevas demandas digitales.
De esta forma, Auren y Avanzza ponen a disposición de las compañías españolas una solución integral de empleabilidad profesional que posibilita a las organizaciones la realización de las acciones formativas vinculadas con las exenciones en la cotización a la Seguridad Social de los nuevos ERTE vinculados con el COVID al amparo del Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre de 2021.
Para Javier Cantera, presidente de Auren Consultores, este tipo de formación “potencia la empleabilidad de los profesionales en activo y ofrece una oportunidad para reinventarse en el ámbito digital de los empleos”.
