La firma española GC Legal, como parte de su apuesta de crecimiento, anunció la incorporación de Lorena Barrera para coliderar el área de Derecho Laboral. Con este fichaje, el despacho dirigido por el abogado del Estado en excedencia, Tomás González Cueto, sigue sumando profesionales especialistas en todas las áreas del Derecho.
“Dado el escenario laboral actual, en el que los ERTES, ERES y políticas de compliance laboral están entre las materias más demandadas del mercado jurídico laboral, y a las puertas de muchas y variopintas novedades legislativas, entendemos lo fundamental y necesaria de esta nueva incorporación”, manifestó el despacho mediante un comunicado.
Lorena Barrera asume con ilusión este nuevo reto profesional, manifestando su intención de hacer crecer el equipo de derecho laboral de la firma, así como afianzarlo y consolidarlo. También señaló que su adhesión llegó “en un momento en el que el asesoramiento laboral es una de las materias más convulsas de la actualidad jurídica y social, además nos encontramos en pleno momento de cambio y a las puertas de una reforma laboral de gran calado, en el que más que nunca el cliente necesita seguridad, calidad y excelencia en el asesoramiento”.
Lorena Barrera es licenciada en Derecho por la Universidad de Valencia (2010), tiene un máster en Asesoría Jurídica Laboral por el Centro de Estudios Garrigues y un máster en Asesoría Jurídica de Empresas – LLM por el Instituto de Empresa. Su bagaje formativo se completa con el Estudio de Investigación por Harvard University – Harvard Law School (2011): “Collective bargaining and unions. Differences between Spanish and American Regulation”.
Además, ha colaborado en el Programa Superior de Asesoría Laboral del Instituto de Empresa durante las ediciones 2014, 2015 y 2016.
Inició su carrera profesional en el año 2011 en el Grupo Enagás dentro del área de Relaciones Laborales. En 2014 se incorporó al despacho DAYA (De Andrés y Artiñano) como abogada del departamento de Derecho Laboral en el que durante siete años asesoró a empresas tanto nacionales como internacionales en todos los aspectos relacionados con el derecho laboral y las relaciones laborales, tanto a nivel individual como colectivo.
