Cuatrecasas cerró el ejercicio 2025 con un volumen de negocio histórico de 447,1 millones de euros, potenciado por la aportación de su actividad en Latinoamérica. Entre 2020 y 2025, la firma ha registrado un incremento acumulado de facturación cercano al 42 %, equivalente a 131,8 millones de euros adicionales.
La actividad de sus oficinas de Bogotá, Ciudad de México, Lima y Santiago ha impulsado la cifra de negocio generada fuera de España hasta los 99,4 millones. Con un peso del 22,2 % sobre el total, este desempeño confirma a Cuatrecasas como la firma de abogados de origen español con mayor proyección internacional por volumen de ingresos. Los resultados consolidan la evolución de Cuatrecasas hacia un modelo equilibrado por geografías, sustentado en la especialización, el conocimiento sectorial y el asesoramiento de alto valor. Todo ello apoyado en una estructura organizada por grupos de especialidad e industrias y apostando esencialmente por el crecimiento orgánico.
Con un aumento del 2,5 % respecto a 2024, la firma mantiene un sólido desempeño en todas las jurisdicciones en las que opera, base de su modelo diferencial que combina liderazgo local y presencia internacional creciente.
Javier Fontcuberta, consejero delegado de Cuatrecasas, afirmó que “cerrar 2025 con un volumen histórico de 447,1 millones de euros es el fruto de una estrategia clara: excelencia técnica, cercanía al cliente y una apuesta sostenida y decidida por el talento y la tecnología. Este crecimiento, además, refuerza nuestra vocación internacional, que ya supone más de una quinta parte de los ingresos, impulsada por el desarrollo de nuestras oficinas y equipos y por la creciente demanda de asesoramiento multijurisdiccional de alto valor”.
Informe de Sostenibilidad Corporativa 2025
Cuatrecasas ha publicado también su Informe de Sostenibilidad Corporativa 2025, en el que detalla su desempeño en materia ESG y su contribución en ámbitos no financieros. Entre los aspectos destacados figura una inversión de 4,3 millones de euros en I+D+i y de 2,8 millones en formación, reforzando la cualificación de su talento profesional mediante planes de carrera más flexibles y adaptados a las nuevas tendencias y expectativas.
La firma cerró el año con un equipo de 1.985 profesionales, compuesto por un 70 % de abogados y un 30 % de personal de organización. En materia de paridad y diversidad, ha elaborado un nuevo Plan de Igualdad orientado a eliminar cualquier forma de discriminación por razón de género y a garantizar la igualdad de oportunidades.
En el ámbito de la contribución social, el tiempo dedicado a servicios pro bono alcanzó las 5.887 horas, un 47 % más que en 2024, al que se suma un volumen de donaciones a entidades sin ánimo de lucro superior a los 500.000 euros.
En su avance hacia una transición sostenible, el 78 % de la energía consumida en 2025 ha sido de origen renovable. Además, el 84 % de las oficinas cuenta ya con certificación LEED o BREEAM, estándares de referencia internacional en edificación sostenible. La firma ha reducido asimismo un 13,41 % su huella de carbono respecto a 2024. Estos indicadores forman parte de la estrategia corporativa de ESG, que impulsa prácticas responsables tanto a nivel social como medioambiental.
