Por Heidi Maldonado
Seguimos con este especial en conmemoración al Día Internacional de la Mujer. Se considera una persona comprometida y apasionada por su trabajo. Disfruta de los desafíos que conlleva su posición y siempre busca oportunidades para aprender y crecer tanto profesional como personalmente. Fuera de su trabajo, reveló, es muy disfrutona y le gusta pasar tiempo con su familia y amigos. Le encanta hacer deporte, leer, el cine, el teatro, viajar con su marido y sus hijos, y disfrutar de veladas con sus amigos.
Hoy nos sentamos a hablar con Irene Martínez-Calcerrada, quien ocupa el puesto como Head of Countries Coordination dentro del equipo de Global Legal COO en la Asesoría Jurídica del Banco Santander, donde, asegura, se esfuerza “por crear un entorno de trabajo eficiente para el flujo y análisis técnico de información, así como motivador para nuestros equipos jurídicos, promoviendo la colaboración y el espíritu de pertenencia a un único equipo global”.
Durante sus más de 8 años como directora legal y VP de Grupo Santander, ha evolucionado tanto en lo personal como profesionalmente. “He aprendido a liderar equipos diversos y a implementar iniciativas que fomentan la colaboración y el desarrollo profesional. He desarrollado importantes skills tecnológicos, pero también emocionales como la capacidad de trabajar bajo presión y con altas dosis de exigencia. Y he aprendido a compaginar mis intensas jornadas laborales con la atención y el cuidado de mi familia, dando lo mejor de mí misma en ambas facetas de mi vida”.
“En términos de igualdad de oportunidades, he observado un progreso significativo en la abogacía”
Aunque aún queda camino por recorrer, cada vez más mujeres están accediendo a puestos de liderazgo (por poner un ejemplo, en el equipo directivo de la Asesoría Jurídica de los HQ del Banco, el 60 % son mujeres); asimismo, se están implementando numerosas políticas que promueven la diversidad y la inclusión en el sector jurídico, así como reconocimientos oficiales de distintas instancias (el ICAM, por ejemplo).
Un avance importante en la igualdad de oportunidades ha sido la baja de paternidad, y creo que es algo digno de mencionarse.
“Llegar a mi posición actual ha requerido mucho esfuerzo, dedicación y perseverancia. También mucha ilusión y una actitud siempre proactiva y alegre”
Antiguamente, era escasa la presencia de mujeres en puestos de dirección en la comunidad jurídica global y eso suponía un desafío, por lo que he trabajado arduamente para contribuir al éxito del equipo y llegar hasta aquí. Afortunadamente, hoy en día está ya demostrado que la excelencia y el trabajo duro pueden llevar a cualquier persona, sea hombre o mujer, hasta puestos directivos tanto en el sector jurídico como en el resto de sectores profesionales.
“He tenido la oportunidad de promover el liderazgo femenino a través de diversas iniciativas en Banco Santander”
He impulsado programas de movilidad entre abogados, tanto a nivel local como internacional, para enriquecer la experiencia profesional de los equipos. Además, he lanzado concursos globales para fomentar la investigación jurídica y el diseño de proyectos tecnológicos. Igualmente he fomentado y participado en programas de mentoring de mujeres (tanto internos del banco como externos de otras entidades o despachos).
Todo esto ha permitido a muchas mujeres abogadas destacar y asumir roles de liderazgo contribuyendo así a crear un entorno más inclusivo y equitativo en los equipos jurídicos del Grupo Santander en todos los países en los que estamos presente.
Retos actuales en materia de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades que tiene por delante la abogacía
“Los retos actuales en estos campos incluyen la necesidad de seguir promoviendo la representación de mujeres en puestos de liderazgo, así como la implementación de políticas efectivas que fomenten un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo. Es fundamental seguir trabajando en la eliminación de barreras y prejuicios que puedan limitar el acceso a oportunidades para todos los profesionales del sector jurídico. Igualmente, es necesario seguir trabajando en la eliminación del gap salarial entre hombres y mujeres”.
En cuanto a su mayor aporte dentro del sector legal, Irene Martínez-Calcerrada contestó que “ha sido la creación y promoción del concepto «ONE LEGAL TEAM» en Banco Santander, un enfoque que ha permitido alinear a los equipos jurídicos de todo el Grupo, fomentando un espíritu de pertenencia a un único equipo global. Además, he trabajado en la implementación de herramientas digitales y proyectos de transformación que han mejorado la eficiencia y la gestión en nuestra asesoría jurídica, contribuyendo al desarrollo profesional de nuestros abogados y al éxito del Grupo Santander”.
En pocas palabras
¿Qué es lo más inteligente que te han dicho (y quién lo dijo)?
“Aunque pedir perdón es de inteligentes, perdonar es de nobles y perdonarse es de sabios, intenta no hacer cosas que te hagan pedir perdón” (de mi madre).
También me gustan estas frases: “Una mente negativa nunca podrá darte una vida positiva. Cambia de actitud y serás más feliz”. “El sentido de la vida es tener valores, no cosas de valor”
¿Quién (para bien o para mal) ha sido la persona que más ha influido en tu carrera?
Un profesor de Dº Mercantil que tuve en la carrera y que me fichó para el Banco; también algunos de mis primeros jefes han dejado una huella indeleble.
¿Un libro?
El Perfume (aunque tengo muchos favoritos).
¿Un deporte?
Esquí, yoga, gimnasia y baile.
¿Una canción?
Every breath you take (The Police), y The Reason (Hoobastank)
¿Si no fueras abogada, serías..?
Me dedicaría a algo relacionado con la moda o el espectáculo.
¿Tu comida favorita?
Las verduras de todo tipo y los pescados, aunque un buen solomillo también me gusta! Soy de buen comer.
¿Un recuerdo de la infancia?
Los viajes familiares al extranjero con mis padres y hermanos, los veranos en la playa, el respeto y cuidado de mis padres hacia mis abuelos. Los valores que nos inculcaron: la familia, el compromiso y el esfuerzo.
¿Qué te pone de mal humor?
La falta de agradecimiento, y la falta de lealtad. La incapacidad de reconocer los propios errores y de pedir perdón.
¿Una clave para el éxito?
Trabajo y pasión.
¿Qué te inspira?
Las personas que combinan dos virtudes apasionantes: la inteligencia y la bondad.
¿Qué es lo que más disfrutas?
Un viaje en familia, una buena película de cine con mi marido, un buen paseo, pasar tiempo con las mujeres de mi familia (hija, madre, hermana y sobrina), una cena agradable con amigos.
