Clyde & Co, empresa internacional especializada em seguros, continua a fortalecer sua estrutura interna com a contratação de Marisol de Bedoya como Consultora de RH, uma função estratégica que a empresa integra pela primeira vez em sua organização com o objetivo de profissionalizar a gestão de talentos e consolidar uma política abrangente de seleção e recrutamento de profissionais alinhada ao seu crescimento e posicionamento no mercado.
Enrique Navarro e Miguel Relaño, sócios-gerentes da Clyde & Co em Madri, afirmaram que “a chegada de Marisol de Bedoya responde à necessidade de continuarmos avançando rumo a um modelo de gestão de talentos mais estruturado e consistente, alinhado às exigências de uma firma global”. Acrescentaram ainda que “o crescimento da firma e a complexidade de suas equipes exigem um foco específico na gestão de pessoas, baseado em critérios claros e consistentes, que apoiem o desenvolvimento profissional das equipes e consolidem uma cultura alinhada às demandas e aos valores de uma firma internacional”.
Por sua vez, Marisol de Bedoya afirmou que “a Clyde & Co é uma firma líder em assessoria em assuntos complexos e de grande visibilidade, e manter essa posição exige equipes altamente especializadas e os melhores talentos do mercado. Minha entrada na firma visa justamente atingir esse objetivo: apoiar o crescimento da firma com uma gestão de talentos alinhada aos altos padrões, à especialização e à qualidade que caracterizam a proposta de valor da Clyde & Co”.
Impulso à profissionalização
A inclusão dessa função especializada, comum em empresas internacionais e organizações de alto nível, reflete o compromisso da Clyde & Co em atrair, desenvolver e reter os melhores profissionais, proporcionando à empresa uma visão transversal e estruturada em relação às pessoas.
Em sua posição, Marisol de Bedoya será responsável por estruturar e profissionalizar os processos de recursos humanos, proporcionando uma visão abrangente do ciclo de vida do colaborador, que engloba tudo, desde recrutamento e integração até desenvolvimento profissional, avaliação de desempenho e processos de desligamento.
Um dos principais aspectos da função será a seleção e o recrutamento de profissionais, liderando os processos de integração e atração de talentos tanto para a área jurídica quanto para a área de serviços administrativos. Essa abordagem permitirá antecipar as necessidades da firma e garantir a incorporação de perfis estratégicos alinhados à cultura e aos objetivos da Clyde & Co.
Marisol de Bedoya também fortalecerá os laços institucionais da empresa com universidades e centros de formação, utilizando sua experiência em desenvolvimento e coordenação de programas para jovens profissionais e estágios. Esse trabalho aprimorará a identificação precoce de talentos, consolidará um grupo de profissionais altamente especializados e contribuirá para o fomento de uma cultura de aprendizado contínuo.
