En línea con su compromiso de potenciar áreas estratégicas, reconocer trayectorias destacadas y responder a las crecientes demandas de sus clientes, Bofill Mir Abogados anunció el nombramiento de María Pilar Domínguez como directora del área de Medio Ambiente, y de Rafael Sandoval como director del área Laboral. Ambas promociones se harán efectivas en este mes de mayo.
“Ambos nombramientos responden a nuestra convicción de que los equipos más sólidos no solo se construyen con excelencia técnica, sino también con personas que aportan visión, compromiso y una comprensión profunda del entorno en que operan nuestros clientes”, comentó Rodrigo Saffirio, socio administrador de Bofill Mir Abogados.
El reforzamiento del área de Medio Ambiente, liderada por María Pilar Domínguez, busca potenciar las capacidades del equipo en un contexto donde los aspectos medioambientales son cada vez más determinantes para la viabilidad, continuidad y reputación de proyectos y operaciones. Si bien este fortalecimiento se alinea con la presencia del estudio en la industria minera y de recursos naturales, el área también responde a los desafíos ambientales transversales que enfrentan hoy todas las actividades productivas, desde la gestión hídrica, el cambio climático y la economía circular, hasta la trazabilidad y el cumplimiento normativo ambiental en sectores como energía, inmobiliario, infraestructura, forestal y agroindustria.
“Este nombramiento es un reconocimiento al trabajo sostenido y estratégico que hemos venido desarrollando en el área ambiental. Ha sido un camino exigente, que no se recorre sin compromiso, preparación y foco. Asumo este nuevo rol con la convicción de que hay mucho por construir. Nada de esto sería posible sin el equipo Bofill Mir, cuya colaboración y confianza han sido fundamentales en cada paso”, comentó María Pilar Domínguez sobre su nombramiento.
En tanto, el nombramiento de Rafael Sandoval como director del área Laboral responde al sostenido aumento en la demanda por servicios en esta práctica. Pero, sobre todo, busca consolidar y profundizar el desarrollo de la especialidad en cumplimiento normativo laboral y asesoría preventiva, ámbitos clave para una gestión integral de las relaciones laborales. De esta forma, el estudio busca acompañar a sus clientes en el desarrollo de sus negocios, considerando los cambiantes desafíos productivos que enfrentan en el día a día y la implementación de los cambios, procedimientos, protocolos y demás exigencias derivadas de una normativa laboral cada vez más compleja, como lo ejemplifican la Ley de 40 Horas, la Ley Karin o la Ley de Conciliación Trabajo-Familia.
“Este nombramiento es una oportunidad para fortalecer aún más nuestra propuesta en cumplimiento normativo laboral y asesoría preventiva, dos frentes que hoy marcan la diferencia en la gestión de personas. En un entorno regulatorio cada vez más exigente, nuestro foco estará en anticipar, implementar con eficiencia y generar criterios claros que permitan a las empresas operar con seguridad y sostenibilidad en sus relaciones laborales”, señaló Rafael respecto de su nuevo cargo.
